MS Poleca
Zatrudniaj z głową
Zatrudniaj z głową Lou Adler Jednym z najtrudniejszych zdań menedżera jest dobór odpowiednich pracowników. Lou Adler na podstawie swojego 25-letniego doświadczenia opracował w tym celu metodę Power hiring. Metoda opiera się na 5 zasadach takich jak: stworzenie profilów zawodowych, obiektywna ocena, program pozyskiwania najlepszych kandydatów, kontrola emocji oraz sam proces właściwej rekrutacji. Z tych więcej 
Jak skrócić czas do zatrudnienia kandydata?
Czas jest jednym z najważniejszych czynników w rekrutacji. Każdy dzień bez pracownika może spowodować ogromne straty w firmie. Gdy firma nie ma wystarczającej liczby pracowników wpływa to niekorzystnie nie tylko na dział, w którym brakuje pracownika. Jeśli brakuje kluczowego członka zespołu IT, nie oznacza to tylko więcej pracy dla pozostałych, ale może to oznaczać opóźnienia więcej
Recenzja książki Zwalnianie pracownika
Zwalnianie pracownika Harvard Business School Press Zwalnianie pracownika to książka, a można powiedzieć nawet skrypt, który krok po kroku może pomóc menedżerom w tym jednym z najtrudniejszym z zadań, jakie mają do wykonania na kierowniczych stanowiskach. Każdy menedżer powinien zapoznać się z tą wyczerpującą pozycją. Książka, choć krótka, zawiera najważniejsze elementy, zadania, procesy, na więcej
Era Web 2.0, czyli co szefowi Google mówi?
Czy korzystanie z serwisów społecznościowych pomaga w poszukiwaniu pracy? Czy jest może przeszkodą w znalezieniu wymarzonego zajęcia? Ile o kandydacie potencjalny pracodawca dowiaduje się z sieci? Sprawdźcie jak wygląda poszukiwanie pracy w erze Web 2.0. Wzrost popularności serwisów społecznościowych stawia przed kandydatami nowe wyzwania. Poszukiwanie pracy jest obecnie procesem wieloaspektowym, w którym wszystkie elementy więcej