Zatrudniaj z głową
Zatrudniaj z głową
Lou Adler
Jednym z najtrudniejszych zdań menedżera jest dobór odpowiednich pracowników. Lou Adler na podstawie swojego 25-letniego doświadczenia opracował w tym celu metodę Power hiring. Metoda opiera się na 5 zasadach takich jak: stworzenie profilów zawodowych, obiektywna ocena, program pozyskiwania najlepszych kandydatów, kontrola emocji oraz sam proces właściwej rekrutacji. Z tych pięciu fundamentalnych zasad wynika cały schemat procesu rekrutacji i poszczególne jego etapy.
Adler szczegółowo tłumaczy każdy etap, wyjaśniając na czym polegają konkretne procesy, z jakich działań się one składają, co powinno zostać w nich ujęte. Każde działanie rozbite jest na cele cząstkowe, działania pośrednie, które również zostały przez autora dokładnie omówione z zastosowaniem wykresów, konspektów, szablonów, aż po schematy rozmów kwalifikacyjnych. Pewne procesy łączą się z sobą, tak więc ksiązka nie ma chronologicznego układu jednak przeczytana wnikliwie, daje pełen obraz tego, jak powinien wyglądać proces rekrutacji metodą Power hiring
Na podstawie zawartych w książce szczegółowych informacji czytelnik otrzymuje gotowe schematy działania, które można zastosować w swojej pracy. Autor zresztą osobny rozdział poświęca wdrożeniu swojej metody w praktykę menedżera.
Książka na pewno jest przydatna dla tych, którzy szukają pracowników na najważniejsze stanowiska w firmie, z tego względu polecana jest przede wszystkim dyrektorom handlowym.
Szczegóły książki znajdują się tutaj