Motywacja

Pływając z rekinami, czyli lekcja zarządzania od japońskich rybaków

Sytuacje, w których nie wszystko nam odpowiada, zmuszające do ciągłego wyścigu z przeciwnościami, nie są do końca złe. Poczucie zagrożenia ma pozytywną stronę – utrzymuje umysł w stanie gotowości do działania. Radzenie sobie z nowymi problemami, wykraczającymi poza codzienne sprawy, wymaga znalezienia innowacyjnego rozwiązania. Posłużmy się przykładem rodem z Japonii. Świeże ryby są podstawą diety więcej

Miękki, zły szef

Wielu handlowców bardzo lubi, kiedy kieruje nimi przełożony preferujący miękki styl zarządzania. Wielu, ale nie wszyscy. Okazuje się, że łagodne traktowanie podwładnych często może obrócić się przeciwko szefowi lub jego podwładnym. Miękkie zarządzanie jest bardzo przyjemne dla obu stron. Handlowcy pracują wolni od niepotrzebnych obciążeń. Jedynymi źródłami stresu są normalne w każdej pracy kłopoty i więcej

Motywowanie podwładnych: Maslow vs. Machiavelli

Wszyscy menedżerowie i firmy mają swoje filozofie na temat motywacji pracowników i zarządzania zespołami. Niektórzy stawiają na współpracę i lojalność. Inni opierają się na duchu współzawodnictwa. Prawdą jest, że w tym obszarze działają różne strategie. Powstaje wobec tego pytanie: czy jesteś bardziej Maslowem, czy Machiavellim? Te dwa paradygmaty są znane wielu ludziom w świecie biznesu więcej

Jak znaleźć dobrego coacha?

Szukasz kogoś, kto pomoże ci w odniesieniu sukcesu, kto pomoże ci zostać prawdziwym liderem oraz zwiększyć sprzedaż? Cóż, mogę od razu powiedzieć ci, że jest wielu coachów, doradców, mentorów na rynku i trudno wybrać odpowiednią osobę, która będzie mogła pochwalić się wybitnymi osiągnięciami i doświadczeniem. Szanse, że trafisz na kogoś, kto jest zaprzeczeniem owego mentora więcej