Rekrutacja

Dlaczego w firmach nie roi się od ROI?

Human Resources są niejednokrotnie bagatelizowane w firmach. Wynika to w dużej mierze z faktu, iż uzyskanie informacji o wymiernym zysku z tego typu aktywności wydaje się być niemożliwe. Pomocna w tej sytuacji może być umiejętność obliczania ROI w pracach działów HR. Zwrot Inwestycji („Return On Investment”, czyli ROI) jest wskaźnikiem, który pozwala zweryfikować rentowność, czyli więcej

Nowy styl rekrutacji – gra rekrutacyjna

W Polsce liczba graczy sięga 24% populacji, a średni wiek użytkownika gier to 27 lat.  Szefowie firm i działów HR, wykorzystując ten fakt, coraz częściej sięgają po nowe sposoby selekcji potencjalnych pracowników. Tradycyjne metody rekrutacji przestają być atrakcyjne i są stosowane coraz rzadziej. Dlatego firmy z branży HR wprowadzają na rynek pracy gry rekrutacyjne, które więcej

Zawód: menedżer projektu

Jeszcze do niedawna ludzie stawali się koordynatorami projektu w sposób dość przypadkowy. Najczęściej chwilowo przydzielano im dodatkowe obowiązki. Jednak coraz częściej szef projektu to osobny zawód. Coraz więcej firm realizuje projekty, coraz więcej struktur organizacyjnych bazuje na zespołach projektowych. Efekt: menedżer projektu to dziś taki sam zawód jak specjalista ds. reklamy albo logistyk. Tyle, że więcej

Rekrutuj najlepszych

Jeśli jesteś zmęczony zatrudnianiem sprzedawców, którym zbyt dużo czasu zajmuje osiągnięcie choćby miernego poziomu, to czas wdrożyć nowe praktyki rekrutacyjne. Poniższe 6 wskazówek jest kluczowych w procesie zatrudniania „mocnych” sprzedawców. 1. Rekrutuj stale Często powtarzana rada. Najgorszy czas na zatrudnienie sprzedawcy jest wtedy, gdy go potrzebujesz. 2. Przygotuj ogłoszenie To nie powinien być szczegółowy opis więcej

Subscribe to our newsletter

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

FreshMail.pl
 

FreshMail.pl