Motywowanie
Rady dla młodych liderów
Ilu z Was uczyło się w szkole średniej, czy na studiach lub nawet na kursach, jak profesjonalnie zarządzać swoją karierą? Zakładam się, że niewielu, ponieważ zbyt wielu młodych menedżerów trafia na moje szkolenia z problemami dotyczącymi ich kariery oraz z problemami w obszarze przywództwa. Oto 19 praktycznych rad, które są odpowiedzią na pytanie „Jakie wspaniałe więcej 
Trzy cele, które musisz wyznaczyć i osiągnąć
Pierwszy cel, to nie wyznaczać już sobie więcej celów bez przygotowanego planu ich realizacji. Wyznaczanie celów bez planu to mrzonka. Przestań się oszukiwać. Bez planu, możliwość osiągnięcia celów jest jedynie loterią. Dlaczego miałbyś pozwolić, by rzecz tak istotna, jak Twoja kariera zależała od ślepego losu? Z drugiej strony, jeśli chcesz ryzykować, to kup bilet na loterię! więcej
Dlaczego znów nic nie wyszło z moich noworocznych postanowień?
Początek nowego roku to w obiegowej opinii najlepszy moment na większe zmiany w naszym życiu. Pierwszego stycznia postanawiamy zatem schudnąć, zacząć oszczędzać, rzucić w końcu palenie czy spędzać nieco mniej czasu w pracy. Plany często są niezwykle ambitne. Szybko okazać się jednak może, że nasza wola nie jest tak silna, jak początkowo zakładaliśmy. Co zatem więcej
Nagradzanie podwładnych. Czy nagradzasz właściwych ludzi?
Jako menedżer wiesz, jak ważne jest dostrzeganie i nagradzanie zaangażowania poszczególnych członków zespołu oraz ich wkładu w sukces całego zespołu. Jednakże, wielokrotnie, starając się dostrzec i nagrodzić sukcesy, niedostrzegany działań „za kurtyną”, bez których sukces byłby niemożliwy. Rozważcie przykład: Jan obserwował Dorotę, gdy dostała nagrodę za osiągnięcia od lidera zespołu. Jan czuł się mało komfortowo. Zadaniem Doroty było skrócenie ilości czasu wymaganego więcej