Trzy cele, które musisz wyznaczyć i osiągnąć
Pierwszy cel, to nie wyznaczać już sobie więcej celów bez przygotowanego planu ich realizacji. Wyznaczanie celów bez planu to mrzonka. Przestań się oszukiwać. Bez planu, możliwość osiągnięcia celów jest jedynie loterią. Dlaczego miałbyś pozwolić, by rzecz tak istotna, jak Twoja kariera zależała od ślepego losu?
Z drugiej strony, jeśli chcesz ryzykować, to kup bilet na loterię! Osobiście lubię mieć kontrolę nad procesami, które decydują o mojej karierze, a do tego niezbędny jest plan właśnie.
Drugi cel, to zmiana sposobu myślenia. Musisz stać się graczem, który ma pozytywny wpływ na otoczenie. Co zrobisz w nadchodzącym roku, co spowoduje, że będziesz miał taki wpływ na ludzi w swoim bezpośrednim otoczeniu? Wywierając korzystny wpływ na ludzi, sprawiamy, że nasze najlepsze cechy i zalety stają się również udziałem innych.
W ten sposób maksymalizujemy swoje szanse na sukces. Zwiększamy swoją wartość. Wiedza i doświadczenie, którym się nie dzielimy, to doświadczenie stracone. Trzeci cel, to bycie gotowym do wzięcia odpowiedzialności za swoje działania.
Jeśli nie chcesz brać odpowiedzialności za siebie, ale również za innych, to równie dobrze możesz wynieść się na bezludną wyspę. Nie jesteś bowiem więcej wart. Stajemy się lepsi i skuteczniejsi, gdy pozwalamy innym ludziom wywrzeć wpływ na nasze zachowania, dokładnie w taki sam sposób, w jaki my wpływamy na innych.
Bycie gotowym na przyjęcie odpowiedzialności, to również bycie gotowym na przyjęcie i zarządzanie zmianami. Kluczowym powodem, dla którego nie udaje się osiągać założonych celów, to brak gotowości do przyjęcia odpowiedzialności za te cele.
Jeśli chcesz zwiększyć swoją skuteczność i osiągać założone cele w nowym roku, to te trzy cele podstawowe trzeba osiągnąć w pierwszej kolejności. Zatem wszystkiego najlepszego na starcie Nowego Roku. Spraw, by był to Twój najlepszy rok w całej karierze!
Mark Hunter
Źródło: 3 goals you must make