Motywowanie
Potrzebujesz więcej czasu? Deleguj.
„Wiem, że powinienem delegować zadania, ale ja mogę to zrobić szybciej… Ktoś nie będzie w stanie zrobić tego na czas… z pewnością popełni błędy…” Takie zdania słyszę bardzo często od przepracowanych i zestresowanych menedżerów. Zażartowałem w swojej ostatniej prezentacji, że istnieje już prawdziwa epidemia, która zmusza ludzi do stwierdzenia, że „Muszę zrobić to sam, by więcej 
Spraw, by pracownikom chciało się chcieć
Warszawa, dn. 04.04.2013r Żeby odnieść sukces na rynku zewnętrznym, najpierw trzeba go osiągnąć wewnątrz firmy. Bez zaangażowanych pracowników jest to po prostu niemożliwe. Menedżerom podsuwamy kilka sprawdzonych sposobów, jak wykrzesać maksimum potencjału z ich podwładnych, niekoniecznie za pomocą gotówki. Spośród wszystkich pozytywnych cech, jakimi powinien odznaczać się pracownik, najbardziej cenione z punktu widzenia pracodawców jest więcej
Twoje cele zawodowe: Czy jesteś na właściwej drodze?
Zwykle jesteśmy bardzo podekscytowani, gdy chcemy coś zmienić w naszym prywatnym lub zawodowym życiu. Naprawdę chcemy zmiany ale później, jak często mówię, wkracza życie i praca. Jesteśmy zajęci naszymi innymi zobowiązaniami, a nasze nadzieje, marzenia i cele są odstawiane na boczny tor. Powtarzamy sobie: „Jak tylko poradzę sobie z tym kryzysem/projektem/zadaniem, to natychmiast wracam do więcej
Konsument 2.0
Żyjemy w czasach proliferacji Internetu oraz urządzeń mobilnych. Przeciętny konsument zamienił się w superkonsumenta 2.0 uzbrojonego w tablet lub smartfon z dostępem o Internetu, który na miejscu w sklepie porównuje ceny towarów z ofertą dostępną online. W efekcie już kilkanaście milionów Polaków dokonuje zakupów przez Internet. Sprzedaż w tym kanale rośnie znacznie szybciej niż tradycyjna. więcej