Dla dyrektorów oddziałów
Trudny klient sposobem na rozwój?
Trudny klient to dla jednych klient wymagający, dla drugich taki, który nie potrafi określić swoich oczekiwań, jeszcze dla innych ten, który zawsze wie lepiej, mimo że nie jest ekspertem w danej dziedzinie. Klient może być trudny na wiele sposobów. Jak rozpoznać, z jaką trudnością mamy do czynienia, i sprawić, że sprzedaż zakończy się sukcesem? Niektórzy twierdzą, więcej 
Zwalnianie podwładnych
Dla każdego menedżera, zwalnianie podwładnego to nie tylko jedno z najtrudniejszych obowiązków, to również najważniejszy obowiązek. Tylko zespoły składające się z kompetentnych i efektywnych sprzedawców stanowią fundament sukcesu menedżera i organizacji. Akceptowanie w zespole sprzedawcy który sobie nie radzi, jest nie tylko nieuczciwe wobec siebie i organizacji, ale też wobec niego. Ponieważ w moim więcej
Komunikacja menedżera
Błędy w procesie komunikacji są bolączką nie tylko świata biznesu. Prawdopodobnie są one główną przyczyną wielu niepowodzeń i frustracji. Każdy menedżer powinien zdobyć jak najwięcej umiejętności w tym obszarze i nieustannie je ćwiczyć przy każdej okazji. Menedżer musi przecież skutecznie wyjaśniać swoim podwładnym i ich klientom stanowisko organizacji w pełnym zakresie, musi również analizować więcej
Pułapki kariery
Jesteś ambitny, rozwijasz się zawodowo, inwestujesz w swoje kwalifikacje, zdobywasz nowe kompetencje. Wydaje się, że sukces na rynku pracy jest gwarantowany. Czasami jednak błędna decyzja dotycząca kariery może zniweczyć dotychczasowe wysiłki. Konsultanci Antal International przedstawiają najczęstsze pułapki kariery i radzą jak ich uniknąć. Dla niektórych doświadczonych kandydatów znalezienie nowej pracy jest wyjątkowo trudne. Mimo, że są więcej