Przed rozmową z pracodawcą

Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej? Co powinieneś zrobić przed spotkaniem z pracodawcą? Jakie pytania zostaną Ci zadane? O tym wszytskim w poniższym artykule. 

 

• Przygotuj 60-sekudową prezentację o sobie. Ułatwi to odpowiedź na często zadawane, jak choćby pierwsze: „Proszę opowiedzieć coś o sobie”.

• Sporządź listę pięciu pytań, które zadasz pracodawcy na temat firmy, branży czy też konkretnego stanowiska pracy.

• Zbierz informacje dotyczące wynagrodzenia na danym stanowisku z uwzględnieniem Twojego doświadczenia.

• Poproś o zgodę na podanie danych kontaktowych osoby, które wystawiły Ci referencje.

Zabierz ze sobą:

• kilkanaście kopii życiorysów wydrukowanych na dobrej jakości papierze,

• kopie referencji z poprzednich miejsc pracy,

• notes do robienia notatek z rozmów (przy okazji pokażesz, że uważnie słuchasz),

• mapkę, z dojazdem na miejsce spotkania.

Podczas rozmowy:

• Bądź spokojny/-a i ciesz się z okazji do rozmowy. Dowiedz się jak najwięcej o firmie.

• Na zakończenie podziękuj rozmówcy i zapytaj o następne kroki.

• Poproś rozmówcę o wizytówkę, aby ułatwić dalszy kontakt.

Po rozmowie:

• Zrób notatki i zapisz najistotniejsze informacje i odczucia.

• Napisz list z podziękowaniem, w którym krótko podkreślisz, co możesz zaoferować ze swojej strony na danym stanowisku.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA  – 10 NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANYCH PYTAŃ

1. Jakie są Twoje słabe strony? Odpowiedz w taki sposób, aby zminimalizować słabości, a podkreślić mocne strony.

2. Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? Podsumuj swoje doświadczenie, prezentując to, co możesz zaoferować przyszłemu pracodawcy.

3. Dlaczego postanowiłem/-am aplikować na oferowane stanowisko? Twój rozmówca chce usłyszeć, że jesteś zainteresowany/-a właśnie tym stanowiskiem, a nie aplikujesz na każde możliwe.

4. Jakie są Twoje cele zawodowe? Czasem lepiej jest skupić się na celach krótkoterminowych, niekoniecznie na dalekiej przyszłości. Zastanów się, jakie są Twoje oczekiwania, co do kolejnej pracy.

5. Dlaczego rozstałeś/-aś się z ostatnią firmą? Skup się na tym, co chciałbyś osiągnąć w swojej nowej pracy – wykorzystaj to jako odpowiedź.

6. Kiedy byłeś/-aś najbardziej zadowolony/-a ze swojej pracy? Twój rozmówca chce wiedzieć, co Cię najbardziej motywuje.

7. Czym wyróżniasz się wśród innych kandydatów? Odpowiedź na to pytanie pozwoli ocenić Twoje doświadczenie, umiejętności i cechy osobowości.

8. Wymień trzy pozytywne rzeczy, które mógłby powiedzieć o Tobie szef. Pochwal się dotychczasowymi osiągnięciami, cytując swojego szefa.

9. Jakie są Pana/-i oczekiwania finansowe? Uzyskasz przewagę, jeśli potencjalny pracodawca pierwszy poda budżet planowany na dane stanowisko. Warto dowiedzieć się wcześniej, jakie są średnie zarobki w branży na danym stanowisku. Przemyśl i ustal dolną granicę wynagrodzenia.

10. Gdybyś był/-a zwierzęciem, to jakim? Osoby rekrutujące używają tego typu pytań, aby sprawdzić, czy potrafisz szybko myśleć i reagować.

źródło – monster polska