Kontrola i ocena

Kryteria oceny pracowników

Co brać pod uwagę podczas oceny podwładnych? Czy ważne są tylko wyniki, czy też sposób w jaki realizuje plany sprzedażowe jest również ważny? Dlaczego obserwacja zespołu sprzedażowego jest tak istotna? Zespół z liderem na czele powinien wypracować odpowiednie wskaźniki, za pomocą których oceniać będziemy postępy pracy zespołu. Oto propozycje tych wskaźników: Przede wszystkim realizacja planów więcej

4 zasady zarządzania szefem

Oto cztery żelazne zasady dobrej współpracy ze swoim szefem. Miej je na uwadze, a Twój przełożony na pewno doceni Twoją postawę. Opierają się one na umiejętnościach komunikacji, które jako szef działu musisz posiadać. Zasada 1. Nigdy nie zaskakuj swojego szefa! Informuj go regularnie o tym, co dzieje się w Twoim dziale. Jeśli masz wątpliwości, sam zadaj więcej