Motywowanie

To, że Twoi ludzie noszą takie same koszulki, wcale nie oznacza, że są jednym, zwycięskim zespołem

Zespoły, zespoły, zespoły. Czy je kochasz, czy nienawidzisz, to musisz nauczyć się z nimi żyć. Twój sukces zależy od ludzi. Na czym więc polega praca zespołowa? Oto pięć strategii budowania i dbania o zespół. 1. Traktuj ich jak dorosłych nie jak dzieci. Ludzie nie są zatrudniani, by wykonywać bezmyślnie zadania, lecz by wnosić coś od więcej

Jak pracować krócej i zrobić w tym czasie więcej?

Wielu pracowników w Polsce boryka się z problemem chronicznego przepracowania. Spędzają w biurze po kilkanaście godzin dziennie, zabierają pracę do domu i nawet w swoim wolnym czasie nie są w stanie zrezygnować np. z systematycznego sprawdzania służbowej poczty. Ich zdaniem tego typu działania nastawione są na poprawę efektywności. Jak się jednak okazuje, paradoksalnie często by więcej

Jak konstruktywny konflikt może pozytywnie wpłynąć na zespół

Często rozmawiamy o tym, jak ważna jest praca zespołowa, wspólna wizja itd. To może zabrzmieć kontrowersyjnie, ale najlepszym sposobem na promowanie pracy zespołowej jest konflikt. Profesjonalni szkoleniowcy często powtarzają, ze konflikt jest czymś co należy przewidywać i unikać, ale prawda jest taka, że zdrowa „dawka niezgody” pomoże zespołowi zwiększać skuteczność. Konflikt może konstruktywnie wpłynąć na kreatywność więcej

Wynagrodzenia i motywacja w sprzedaży

Zarząd każdej firmy jest żywotnie zainteresowany odpowiednimi wynikami swoich sił sprzedażowych. Na obecnie nieustannie zmieniających się rynkach, należy szybko wprowadzać konieczne zmiany w procesie zarządzania sprzedażą, w celu nie tylko osiągnięcia wyznaczonych celów sprzedażowych ale utrzymania przewagi konkurencyjnej.   Działy sprzedażowe są bardzo oporne na konieczne zmiany, wynika to z ich dużego bezwładu, niezrozumienia jak więcej