Motywowanie
Stres w pracy może być Twoim przyjacielem
W obecnych czasach stres towarzyszy nam niemal na co dzień. Większość z nas zjawisko to kojarzy jednoznacznie negatywnie, utożsamiając je z dyskomfortem związanym z życiem zawodowym. Optymalna dawka stresu jednak może znacząco poprawić naszą wydajność. Kluczem do sukcesu w tym przypadku jest znalezienie złotego środka pomiędzy brakiem zaangażowania a zbyt dużym obciążeniem. Analizując encyklopedyczną definicję więcej 
Motywowanie podwładnych: Maslow vs. Machiavelli
Wszyscy menedżerowie i firmy mają swoje filozofie na temat motywacji pracowników i zarządzania zespołami. Niektórzy stawiają na współpracę i lojalność. Inni opierają się duchu współzawodnictwa. Prawdą jest, że różne strategie w tym obszarze działają. Powstaje pytanie: Czy jesteś bardziej Maslowem, czy Machiavellim? Te dwa paradygmaty są znane wielu ludziom w świecie biznesu i oznaczają bardzo więcej
Wypalenie zawodowe może czaić się tuż za rogiem
Raporty na temat rynku pracy w Polsce od dłuższego już czasu ukazują pewną prawidłowość: pracujemy zdecydowanie za dużo, wyprzedzając pod tym względem wiele innych nacji europejskich. Z tego powodu cierpi nie tylko nasze życie rodzinne, ale i zdrowie, a trwanie w takiej sytuacji prędzej czy później doprowadzić nas może do wypalenia zawodowego. Co zatem zrobić, więcej
Trzy strategie, które spowodują, że twoi ludzie pozostaną zaangażowani
Postawa typu „Mam gdzieś swoją robotę” jest powszechna. Czy ma miejsce również w Twojej firmie? Czy wiesz, że 50 proc. pracowników każdego dnia wolałoby być gdzieś indziej? Kolejne 20 proc. wyładowuje swoje frustracje w pracy czyniąc tym firmie więcej szkody niż pożytku. Jak to wygląda u Twoich ludzi? Odkryłem, że pracownicy reagują w ten sposób, więcej