Rekrutacja
Skuteczne zarządzanie: czy powinieneś łamać zasady?
Zatrzymaj się na czerwonym i jedź na zielonym. Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowanym. Niektórych z ponadczasowych zasad należy przestrzegać bez względu na okoliczności, ale czy istnieją jakieś inne reguły, które opłaca się łamać? W dzisiejszym, stale się zmieniającym świecie biznesu, wiele nakazów i zasad, którymi kierowały się poprzednie pokolenia menedżerów przestało więcej 
Zamiast zwalniać, odpowiednio zatrudniaj
‘Przykro mi, ale nasza współpraca nie działa poprawnie. Myślę, że najlepiej będzie jak się rozstaniemy.’ Czy byłeś osobą, która usłyszała kiedyś takie zdanie, czy też sama przeprowadzała taką rozmowę z podwładnym? Czy pamiętasz to nieprzyjemne uczucie, które towarzyszyło takiej rozmowie? Zwolnienia oparte na ocenie aktywności i skuteczności podwładnego są zwykle poprzedzone okresem pewnego dyskomfortu, gdy więcej
Rotacja pracowników: Czy możemy przewidzieć, kto zamierza odejść?
‘Byłem całkowicie zaskoczony, gdy jeden z naszych najlepszych pracowników odszedł z firmy. Myślałem, że był zadowolony z pracy. Nie chcę znowu znaleźć się w podobnej sytuacji. Jakie są wczesne sygnały, gdy ktoś chce odejść?’ To powiedział mi jeden z menedżerów do spraw klientów. Tak, możemy spodziewać się rotacji pracowników, nawet w ciężkich ekonomicznie czasach. Jednakże, więcej
Skuteczny zespół
Uczenie się, jak zbudować wspaniały zespół, jest uczeniem się umiejętności, która jest jedną z wielu. Powtarzane zdanie: „wielcy liderzy się rodzą, a nie są tworzeni” naprawdę nie jest już tak oczywiste w dzisiejszym świecie biznesowym. Tworzenie dobrych, skutecznych zespołów, to kwestia praktyki. Czym jest skuteczny zespół? W dzisiejszym biznesie nie wystarczy jednostka, choćby wybitna, więcej