Motywowanie

Charakterystyka profesjonalisty. Czy myślisz poważnie o swojej pracy?

„Chciałbym, aby moi ludzie byli bardziej profesjonalni”, słyszę bardzo często takie wypowiedzi od wielu szefów i menedżerów. Nawet ci, którzy nie mówią tego głośno, dają mi jasno do zrozumienia, że nie są zadowoleni ze swoich podwładnych. Gdyby tylko ludzie w naszym otoczeniu byli bardziej profesjonalni, nasze życie byłoby łatwiejsze, nasz biznes mógłby się rozwijać bez więcej

Co wpływa na sukces w biznesie, a co na porażkę?

Cienka granica dzieli sukces od porażki. Często jedna cecha może w pewnych okolicznościach przyczynić się do sukcesu, a w innej sytuacji doprowadzić do klęski. Jak postępować, aby osiągnąć sukces i uniknąć przegranej? Sonda przeprowadzona przez Antal International w dniach 9-12 stycznia 2012 roku wśród 240 prezesów, członków zarządu i dyrektorów generalnych w Polsce jasno wskazała więcej

Przywództwo osobiste – koncentracja na talentach

Diabeł ubrał się w ornat i ogonem na mszę dzwoni. Henryk Sienkiewicz włożył te słowa w usta Onufrego Zagłoby Być może George Bernard Shaw miał wyjątkowo zły nastrój, kiedy stwierdził, że „droga do piekła wybrukowana jest dobrymi chęciami”, ale jeśli chodzi o chęć czynienia ludzi doskonałymi, zapewne się nie mylił. Dobre chęci mogą być – więcej

Jak wprowadzić elastyczny czas pracy

Zmotywowana załoga opłaca się każdej firmie. Coraz więcej firm szuka oszczędności i zwiększenia efektywności posiadanych zasobów ludzkich. Ale czy elastyczne godziny pracy są osiągalnym system dla firm? Kombinacje skompresowanych godzin, podział pracy oraz praca zmianowa. To przykłady elastycznego czasu pracy. Korzyści biznesowe Wspierający elastyczne godziny pracy twierdzą, że nawet podczas spowolnienia, firmy stosujące elastyczny czas więcej

Subscribe to our newsletter

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

FreshMail.pl
 

FreshMail.pl