360 stopni. System ocen pracowniczych

360 stopni. System ocen pracowniczych jest książka przeznaczoną przede wszystkim dla menedżerów wyższego stopnia, którzy zdają sobie sprawę, jak odpowiednia ocena może pomóc pracownikom, a w rezultacie, jakie korzyści może ona przynieść dla firmy. Autorzy Richard Lepsinger i Antoinette D.Lucia prezentują we wstępie na czym dokładnie ona polega i jakie są jej wymierne efekty. Następnie udzielają informacji, jak taka ocena powinna przebiegać i na czym powinna zostać zbudowana. W książce zawarta jest również wiedza, jak system ocen 360 stopni należy wdrożony do firmy i jak przekonać innych o jego słuszności.



Pozycja wzbogacona jest o bardzo ważne i przydatne formularze przykładowe, jak dokonać takiej oceny i jak ją interpretować, gdyż to właśnie ten ostatni element pozwala pozyskać najwięcej informacji menedżerowi na temat ocenianego pracownika.



Książka choć przede wszystkim kierowana jest do osób pracujących w HR, na pewno będzie istotną pozycją w bibliotece menedżera wyższego szczebla.



Szczegóły znajdują sie tutaj

Subscribe to our newsletter

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

FreshMail.pl
 

FreshMail.pl
 

FreshMail.pl
 

Subscribe to our newsletter

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

FreshMail.pl
 

FreshMail.pl